Örgütsel Etik klim ve Üretkenlik Kars t s Davran slar

Neyin dogru neyin yanl s oldugunun ortaya konmas , yani etik olan n bulunmas , y llard r etik bilimcilerin basl ca sorunlar ndan biridir. Etik kavram n n toplumun ve bireylerin deger yarg lar ve anlay slar na göre degismesi de durumu daha zorlasmaktad r. Etik anlay s ndaki gelismelerle birlikte, çesitli meslek etikleri ortaya ç km st r. s çevresinde, isçi-isveren ve akademik çevrede birçok arast rmac , mesleki etik kodlar n kullan lmas ve bu konuda etik egitimi verilmesini yararl görmektedir. Böylece, neyin yanl s, neyin kötü oldugu konusunda standartlar olusturulmus ve faaliyetlere bu standartlar dogrultusunda yön verilmis olacakt r. Aksi takdirde, etigin neleri kapsad g n n belirlenmesinin güçlügü, etik ikilemler, etik kodlar n n nas l olusturulacag , etik kalitesinin nas l ölçülecegi, ortam n nas l izlenecegi, kim taraf ndan izlenecegi gibi sorunlar ortaya ç kabilecektir. Bu eserde çal sanlar n örgüt içinde etigi nas l alg lad klar ve alg lanan etik iklimin üretkenlik kars t is davran slar na nas l etki ettigi anlat lmaktad r. Öncelikle is dünyas na ve etik iklim konusunda çal sma yapan akademisyenlere rehber olmas niyetiyle haz rlanm s bir eserdir.