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Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkraftemangels in der stationaren Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken

Sprache DeutschDeutsch
Buch Broschur
Buch Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkraftemangels in der stationaren Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken Thomas Lutz
Libristo-Code: 02530808
Verlag Grin Publishing, Februar 2014
Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Hambur... Vollständige Beschreibung
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Pflegemanagement / Sozialmanagement, Note: 1,0, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Die Arbeit hat das aktuell größte Problem der Altenpflege zum Thema - der Fachkräftemangel. Aus dem Kommentar des Dozenten: Mittels einer klug konzipierten und fachkundig umgesetzten quantitativen Querschnittsstudie identifiziert [Lutz] die Charakteristika eines idealen Arbeitgebers aus Sicht der Zielgruppe. Insbesondere die statistische Auswertung der Erhebung verdient großes Lob Die Diplomarbeit wird nicht nur wissenschaftlichen Ansprüchen voll und ganz ganz gerecht, sondern ist auch für Praktiker und Entscheidungsträger in der Altenpflege von großem Interesse , Abstract: In der Diplomarbeit werden Möglichkeiten und Ansätze untersucht, um dem bestehenden Fachkräftemangel in der stationären Altenpflege entgegenzuwirken. Im Theorieteil werden gegenwärtige Arbeitsmarktsituationen und der stetig zunehmende Mangel an Fachkräften geschildert.§Im 2. Kapitel wird als Ausgangslage die demographische Entwicklung in Deutschland und deren Konsequenzen dargestellt. Es folgen die Definitionen zentraler und relevanter Begrifflichkeiten. Dabei werden u.a. die Veränderung der Werte der Mitarbeiter beschrieben und damit einhergehende Ansprüche an Arbeitgeber im Altenhilfesektor aufgezeigt. §Einen Einblick in die Personalakquisition liefert Kapitel 3. Es folgen detaillierte Ausführungen zu Ansätzen des Personalmarketings in Unternehmen und deren Konsequenzen für die Identifizierung relevanter Bedürfnisse, die Mitarbeiter durch ihren Arbeitsplatz erfüllt sehen wollen. Dazu werden durch eine standardisierte Befragung von 100 Altenpflegeschülern, die als zentrale Zielgruppe identifiziert wurden, die Charakteristika eines idealen Arbeitgebers ermittelt. Aus den gewonnenen Ergebnissen werden Maßnahmen für Entscheidungsträger in der Altenpflege abgeleitet und ein konkretes Anwendungsbeispiel in der Praxis skizziert.§Zum Abschluss erfolgt eine kritische Reflexion der Arbeit.

Informationen zum Buch

Vollständiger Name Pflege pflegen. Dem Problem des Fachkraftemangels in der stationaren Altenpflege durch Personalmarketing entgegenwirken
Autor Thomas Lutz
Sprache Deutsch
Einband Buch - Broschur
Datum der Veröffentlichung 2014
Anzahl der Seiten 88
EAN 9783656600725
ISBN 3656600724
Libristo-Code 02530808
Gewicht 127
Abmessungen 148 x 210 x 5
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